miércoles, 28 de febrero de 2024

ARBA: AUMENTOS E INCORPORACION IMPUESTO DE SELLOS

 

ARBA: AUMENTOS DESDE MARZO DE 2024  
En marzo, ARBA aumentará las tasas de interés al 8% mensual (no acumulativo por falta de pago) de los siguientes impuestos: Ingresos Brutos; Sellos; Inmobiliario; Automotores y Embarcaciones Deportivas o de Recreación; Transmisión Gratuita de Bienes; Contribución por la Venta de Energía Eléctrica; Tasas Retributivas de Servicios Administrativos y Judiciales; Anticipos, retenciones, percepciones, demás pagos a cuenta y multas.

Por otra parte, la tasa será del 10% mensual no acumulativo, para los cobros por vía de apremio de los importes adeudados por los contribuyentes y responsables desde la fecha de interposición de la demanda y hasta el efectivo pago.

ARBA | COMPENSACIÓN DE SALDOS E INCORPORACIÓN DEL IMPUESTO DE SELLOS  

A través de la Resolución Normativa N° 9/2024 de ARBA, se amplía el mecanismo de compensación de los saldos deudores y acreedores correspondientes al Impuesto de Sellos, en los casos de actos, contratos u operaciones formalizados mediante instrumentos privados. Asimismo, se incorporan al procedimiento digital de demandas de repetición a los créditos provenientes del Impuesto de Sellos correspondiente a actos, contratos u operaciones instrumentados privadamente cuya declaración jurada presentada para la liquidación y pago del impuesto se encuentre anulada. De no reunirse los requisitos necesarios para la tramitación web de las solicitudes de compensación tratándose de los Impuestos Inmobiliario – en sus Componentes Básico y Complementario- y a los Automotores – respecto de vehículos automotores y embarcaciones deportivas o de recreación-, los interesados podrán continuar requiriendo la compensación de manera presencial.

Empleados de Comercio - Escalas salariales

 

EMPLEADOS DE COMERCIO – ACUERDO FEBRERO 2024 Y ESCALAS SALARIALES  
La CAC, la CAME, UDECA y FAECyS suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria 2023 para la actividad mercantil y determinaron un incremento del básico no remunerativo de 17,6% desde febrero de 2024, tomando como base de cálculo, las remuneraciones básicas (remunerativas y no remunerativas) correspondientes al mes de diciembre de 2023, con más un porcentual del 11 % remunerativo. El monto no remunerativo se incorporará a las escalas del mes de abril de 2024, por su valor nominal.

Vigencia: desde el 1° de febrero de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2024 (sin perjuicio de lo cual las partes puedan reunirse en marzo de 2024 para analizar posibles variaciones económicas).

Cabe aclarar que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

Modificación Obras sociales y Prepagas

 

MODIFICACIONES RÉGIMEN DE OBRAS SOCIALES Y MEDICINA PREPAGA
A partir de la publicación de los Decretos 170/2024171/2024 y 172/2024, se modifican distintos artículos de las leyes 26.682, 23.660, 23.661, del decreto N° 504/98 y se deroga el N°343/2023. La Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación, en coordinación con el Ministerio de Salud y la Superintendencia de Servicios de Salud de la Nación, establecieron que los beneficiarios tengan el derecho de libre elección desde el inicio de su contratación, es decir que pueden elegir entre una obra social o una empresa de medicina prepaga sin estar obligados a permanecer por 12 meses en la obra social de su actividad.

Principales cambios de la reglamentación del DNU:

-Los beneficiarios podrán elegir libremente entre Obras Sociales y Prepagas.

-Los beneficiarios ya no deberán permanecer obligatoriamente un año en la Obra Social de su actividad al ingresar a un nuevo empleo.

-Los beneficiarios podrán elegir una Obra Social o Prepaga -que se registre para tal fin- al comenzar un nuevo empleo, sin ningún tipo de intermediación.

-Los beneficiarios podrán ejercer el derecho de libre elección una vez al año, en cualquier momento desde el inicio de la relación laboral.

-Las empresas de medicina prepaga se encuentran obligadas a aportar al Fondo Solidario de Redistribución por el total de la cuota que reciben.

Sobre el Marco regulatorio de Ley Obras Sociales N° 23.660:

-Suma a las Entidades de Medicina Prepaga como integrantes de la Ley 23.660, permitiendo que el trabajador pueda elegir de forma directa una obra social o empresa de medicina prepaga.

-En referencia a las prestaciones de salud, las entidades formarán parte del Sistema Nacional del Seguro de Salud y destinarán sus recursos en forma prioritaria a estas prestaciones.

-Establece como beneficiarios de las entidades a los trabajadores que presten servicios en relación de dependencia, sea en el ámbito privado o en el sector público, y a los jubilados y pensionados nacionales.

-Cuando las entidades reciban aportes adicionales a los de la suma de la contribución y los aportes deberán depositar el 20% al Fondo Solidario de Redistribución.

Sobre el Sistema Nacional del Seguro de Salud (Ley N° 23.661):

-Las obras sociales nacionales, cualquiera sea su naturaleza o denominación, las obras sociales de otras jurisdicciones, las empresas de medicina prepaga y demás entidades que adhieran al sistema que se constituye, las que deberán adecuar sus prestaciones de salud a las normas dictadas y regirán por esta ley, su reglamentación y la ley de Obras Sociales.

-La Superintendencia de Servicios de Salud llevará un Registro Nacional de agentes del Seguro, en el que se inscribirán a las entidades comprendidas en la Ley 23.660.

Sobre el Derecho de libre elección (Decreto N° 504/98):

-Los beneficiarios que inicien una relación laboral podrán elegir al agente del seguro sin la obligación de permanecer un año en la Obra Social que le corresponda por su actividad.

-Los beneficiarios podrán ejercer el derecho de libre elección una vez al año, en cualquier momento desde el inicio de la relación laboral.

Sobre el Marco regulatorio de la Medicina Prepaga (Ley N° 26.682):

-Las modificaciones de esta ley solo se aplican a asociados voluntarios cuyo vínculo con el asegurador no sea del marco de la Ley de Obras Sociales.

-La Superintendencia de Servicios de Salud no tendrá competencia para fijar valores de cuotas.

-En caso de quiebra, cierre o cesación de actividades de una empresa de medicina prepaga, la autoridad de aplicación no transferirá la cobertura de salud con sus afiliados a otros prestadores.

-No se fijarán aranceles mínimos obligatorios a los prestadores públicos y privados.

-No se intervendrá en los modelos de contrato entre las empresas y los prestadores.

Decreto 172/2024: La norma deroga el Decreto 343/2023 y modifica con el presente y faculta a los agentes del Seguro de Salud (Leyes N° 23.660 y 23.661) a realizar convenios con los Hospitales Públicos de Gestión Descentralizada en lo concerniente al pago de las prestaciones. Lo pueden hacer a través de la autoridad jurisdiccional que corresponda, o en forma individual. A su vez, los Hospitales Públicos de Gestión Descentralizada deben estar inscriptos en el Registro Federal de Establecimientos de Salud (REFES), para poder realizar dichos convenios. Los convenios serán un acuerdo libre entre partes, estableciendo sus propias pautas sobre el tipo de prácticas, codificación, valores, facturación, pago y resolución de controversias.  

viernes, 19 de enero de 2024

Covid Refuerzo 2024

 


Los casos de COVID en Argentina han aumentado en el ultimo mes
el ministerio de Salud de CABA recomienda la aplicacion del refuerzo.

viernes, 12 de enero de 2024

Economías Regionales y el DNU

 Economías Regionales y el DNU

Cabe destacar que el DNU 70/23 y el proyecto de ley ómnibus menciona a las Economías Regionales en distintos aspectos, pero recordemos que no hay normativa alguna hasta el presente que las defina. Pero sí tenemos claro que las economías regionales representan el 63% los productores nacionales, siendo más de 155.000; dan trabajo genuino en forma directa a más de 620.000 jornaleros por año; y, además, poseen una capacidad de exportación -tomando en cuenta los 31 complejos agroindustriales-, excluyendo a los biocombustibles, del orden de los 7.500 millones de dólares. Ese valor podría llegar a duplicarse si en el mediano plazo se tomara el camino correcto reduciendo la presión tributaria, eliminando la burocracia y permitiendo hacer lo que el productor sabe hacer, flexibilizar la contratación laboral y generar reglas claras a largo plazo, que permitan generar un ambiente favorable para llevar a cabo nuestras gestiones comerciales.

Fuente: CAME

miércoles, 29 de noviembre de 2023

APP "ALTA YA " de AFIP

 

App "Alta ya" de AFIP para registrar relaciones laborales
A partir de lo establecido por la Resolución General Nº 5448/2023, los empleadores podrán cumplir con la obligación de registrar las altas de las relaciones laborales accediendo a la aplicación móvil "Mi AFIP", dentro de la opción "ALTA YA", optando entre los siguientes servicios:

* Módulo Alta Definitiva: Si cuenta con todos los datos del empleado.

* Módulo Alta Provisoria: Si solo posee los siguientes datos:
-CUIT del empleador:
-CUIL del trabajador
-Domicilio de explotación de la actividad
-Actividad económica
-Fecha de inicio de la relación laboral

Procedimiento Alta Provisoria: una vez completados los datos, la aplicación emitirá un "dígito verificador" que será identificado como registro "AJ – Alta Ya Pendiente de Confirmación". Posteriormente, a efectos de perfeccionar el registro y obtener el alta definitiva de la relación laboral, el empleador contará con 5 días corridos a partir de la 0 hora del día siguiente al del alta provisoria para perfeccionar el alta definitiva a través del "Módulo Alta Definitiva" de la aplicación, o accediendo al sistema "Simplificación registral" mediante el sitio "web" de la AFIP.

El alta perfeccionada (que deriva de un alta provisoria), se registrará bajo el tipo de operación "AL – Alta Ya Provisoria Confirmada vía app" o "AK – Alta Ya Provisoria Confirmada vía SR".

En caso de no completar el registro para poder acceder al alta definitiva en el plazo señalado, el trámite de alta provisoria se cancelará automáticamente perdiendo sus efectos. De igual forma, el empleador podrá anular el trámite de alta provisoria accediendo al "Módulo Alta Definitiva" con Clave Fiscal.

La economía que se viene. Panorama Pyme - Esteban Domec